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Argentina / Economía | Góndolas vacías de clientes: Mayoristas confirma que la falta de demanda es el problema

por A. Miravet 24 febrero 2026

En medio de este escenario de fuerte retracción, el Indicador de Confianza Empresarial (ICE) del sector apenas logró situarse en un débil 1,3% durante el mes de enero de 2026. Si bien este porcentaje representa un ligero respiro frente a un año 2025 que estuvo marcado por la desconfianza ininterrumpida y valores negativos constantes, la cifra actual apenas roza la neutralidad y evidencia que los directivos mayoristas aún caminan sobre un terreno sumamente frágil. La persistencia del pesimismo durante todo el ciclo anterior ha dejado huellas profundas en el sector, que hoy mira con cautela extrema cualquier posibilidad de recuperación ante la ausencia de señales claras de un rebote genuino en el consumo.

A una distancia considerable de la preocupación por las ventas, el costo laboral aparece como el segundo factor limitante para el 25,0% de los establecimientos consultados. Sin embargo, el consenso entre los directivos es unánime: el problema raíz no es el gasto en personal, sino la incapacidad de generar ingresos debido a una demanda que no reacciona. Mientras que un cuarto de las empresas sufre la presión de las planillas salariales, más de la mitad de las firmas está enfocada en el desafío mucho mayor de atraer clientes a sus pasillos, lo que marca una prioridad indiscutible en la agenda de supervivencia del sector mayorista.

La situación se agrava por la dinámica inflacionaria y las severas restricciones financieras que asfixian a toda la cadena de comercialización. El 57,5% de los mayoristas reportó haber aumentado sus precios promedio en el último mes para no quedar rezagados frente a sus propios costos, una decisión que inevitablemente impacta en el bolsillo del cliente y profundiza el círculo vicioso de la caída de ventas. Además, el 32,5% de los comercios describe el acceso al crédito como «difícil», eliminando herramientas clave para financiar capital de trabajo o lanzar ofertas por cantidad que logren traccionar el stock acumulado en los depósitos.

Para el trimestre que comprende febrero, marzo y abril de 2026, las expectativas de los empresarios mayoristas se traducen en un ajuste preventivo y una reducción de riesgos. Un 27,5% de los establecimientos ya ha decidido que disminuirá el volumen de sus pedidos a los proveedores industriales, lo que anticipa un enfriamiento en toda la cadena de suministros. Esta estrategia de reducción de inventarios busca minimizar pérdidas ante una rotación de mercadería que no fluye, prefiriendo la prudencia extrema ante un horizonte de ventas que todavía no muestra señales de mejoría en el corto plazo.

Finalmente, el impacto de este estancamiento llega de forma directa al mercado laboral dentro de los grandes centros de venta masiva. Según el relevamiento oficial, el 0,0% de las empresas mayoristas tiene planes de contratar nuevo personal en los próximos meses, mientras que un 22,5% ya prevé reducciones efectivas en sus plantillas actuales. De esta manera, el sector inicia el nuevo ciclo condicionado por la pesada herencia de un 2025 recesivo y la confirmación de que, sin una recomposición urgente de la demanda, el motor del comercio mayorista seguirá funcionando a media marcha.

24 febrero 2026
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Argentina / Economía | Industria manufacturera en el pozo: La desconfianza es total en la era Milei

por A. Miravet 24 febrero 2026

A lo largo de todo el año 2025, el termómetro de la industria nunca logró superar la barrera del optimismo, reflejando una desconfianza estructural que ha paralizado las decisiones de inversión. La serie estadística iniciada en 2025 muestra que el sector ha operado constantemente bajo la sombra de la incertidumbre, con indicadores de difusión que revelan una visión mayoritariamente negativa sobre el clima de negocios. Esta persistencia en el pesimismo indica que las dificultades actuales no son un tropiezo estacional, sino el resultado de un deterioro sostenido en la percepción de los altos mandos de las unidades de negocio.

El principal escollo que hoy enfrentan las fábricas es la falta de demanda, un factor limitante que afecta al 53,5% de las empresas relevadas. Sin compradores en el mercado local, la rueda de la producción se detiene, llevando a que más de la mitad de los industriales califique su cartera de pedidos actual como «por debajo de lo normal». Esta carencia de tracción en el consumo interno ha desplazado a otros problemas operativos, convirtiéndose en el obstáculo más crítico para la supervivencia de las pymes y grandes plantas manufactureras por igual.

En paralelo a la baja demanda, la inflación aparece como el segundo gran verdugo del sector, distorsionando los costos y los precios finales. El 29,9% de los empresarios ya anticipa nuevos incrementos en sus precios de venta para el trimestre febrero-abril de 2026, lo que retroalimenta un círculo vicioso de pérdida de competitividad. La presión inflacionaria no solo dificulta la planificación financiera, sino que también erosiona el poder adquisitivo de los clientes, profundizando el problema de la falta de ventas que mencionábamos anteriormente.

El panorama se completa con una severa restricción en el acceso al crédito, lo que impide a las empresas financiarse para capear el temporal. El 34,4% de los consultados define la situación crediticia actual como «difícil», una barrera que se suma a la caída de las exportaciones, donde un 38,7% de las firmas reporta niveles inferiores a lo habitual. Con los mercados externos también en retroceso y el financiamiento cerrado, la industria se encuentra en una posición de extrema vulnerabilidad, intentando sostener estructuras en un contexto de ingresos decrecientes.

Para el trimestre que abarca febrero, marzo y abril de 2026, las proyecciones no permiten imaginar un cambio de tendencia inmediato. Si bien un 80% de los industriales intenta mantener su plantilla de empleados, la debilidad es evidente en las expectativas de producción: son más los que esperan una disminución (21,7%) que aquellos que proyectan un crecimiento (17,6%). En definitiva, la industria manufacturera inicia el año 2026 con la pesada herencia de un 2025 marcado por la desconfianza, atrapada entre una demanda que no reacciona y una inflación que no da tregua.

24 febrero 2026
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Argentina / Economía | Misiones: Cerraron 210 empresas en un mes

por A. Miravet 23 febrero 2026

Esta aceleración de noviembre representa una contracción mensual del 2,3%, un desplome que duplica ampliamente la media nacional y ubica a la «tierra colorada» como la segunda provincia más castigada del país. El impacto de perder 210 empresas en un solo mes no es una cuestión técnica, sino un golpe directo al corazón de una economía apoyada en pymes, comercios y servicios. Desde que comenzó la gestión del presidente ultraderechista, la destrucción de empresas en Misiones ha sido constante, pero este salto final de 2025 demuestra que el ajuste ha pasado de ser una presión de costos a una barrera de supervivencia insalvable para el sector privado local.

La profundidad de la caída se refleja con claridad en el mercado laboral: solo hasta septiembre se habían perdido 1.709 trabajadores formales, una cifra que seguramente se habrá disparado tras el masivo cierre de noviembre. A nivel nacional, la tendencia es igualmente sombría, con una reducción acumulada de 21.938 empresas en todo el país desde la asunción del presidente ultraderechista. Según el informe de Fundar, se trata de la peor caída para los primeros dos años de una gestión desde el 2003, consolidando un proceso de desindustrialización que afecta especialmente a las provincias del interior que dependen del consumo interno.

El costo regional de la «motosierra» en el Nordeste Argentino (NEA) revela que Misiones está en el epicentro de un desierto productivo, donde las cuatro provincias de la región perdieron más de 15.400 empleos formales y 2.188 empresas. En Misiones, sectores clave como el transporte y la construcción, que acumulan caídas del 13,3% y 8% respectivamente, sufren la falta de políticas de estímulo compensatorias. Al ser una provincia de frontera, el encarecimiento de costos operativos y el repliegue del Estado nacional sobre las economías regionales han dejado a los empresarios locales sin margen de maniobra frente a la competencia asimétrica.

En conclusión, los números de cierre de año para Misiones desmienten cualquier narrativa de recuperación y exponen la fragilidad de un modelo que ajusta a costa de la desaparición de las pymes. Si en 21 meses se habían cerrado 444 empresas, el hecho de que solo en noviembre se hayan sumado 210 más es el síntoma más claro de un sistema que está agotando la capacidad de resistencia del sector privado. Mientras el Gobierno celebra el equilibrio fiscal, la realidad en las ciudades misioneras es la de persianas bajas y un tejido económico que, por su profundidad y velocidad de destrucción, tardará años en reconstruirse.

23 febrero 2026
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Argentina / Economía | Pagos récord pero deuda en alza: Preocupante rojo de u$s 460.934 millones que el relato libertario no explica

por A. Miravet 23 febrero 2026

La explicación a esta suba, que parece una contradicción frente a los pagos de u$s18.033 millones realizados en el mismo mes, reside en los mecanismos de actualización de los bonos. El stock aumentó principalmente por tres factores que el «relato» suele omitir: la capitalización de intereses, los ajustes por inflación (CER) y la conversión de moneda. Solo por el impacto de la inflación en los títulos indexados, la deuda sumó u$s3.410 millones, mientras que otros u$s3.171 millones se agregaron por intereses que no se pagaron en efectivo, sino que se sumaron al capital original. Es una bola de nieve técnica que crece mientras el discurso oficial se enfoca únicamente en el resultado primario.

Desde que comenzó la gestión del presidente ultraderechista en noviembre de 2023, la deuda bruta acumuló un incremento superior a los u$s35.378 millones. Si bien el Ministerio de Economía intenta matizar estos números hablando de «deuda consolidada» (sumando los pasivos del Banco Central), la realidad de la Administración Central es que los compromisos totales pasaron de u$s425.556 millones a los actuales u$s460.934 millones. Este aumento sostenido pone en duda la efectividad de la estrategia oficial para desendeudar al país, ya que el traspaso de pasivos del BCRA al Tesoro solo cambia la deuda de «bolsillo», pero mantiene el peso sobre el lomo del Estado.

Un dato alarmante es la composición de estos compromisos. El 57% de la deuda está denominada en moneda extranjera, lo que vuelve al país extremadamente vulnerable a cualquier vaivén del tipo de cambio o falta de reservas. Además, los organismos internacionales siguen siendo acreedores de peso: solo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) la deuda asciende a u$s57.744 millones. A esto se suma un calendario de vencimientos asfixiante para los próximos meses, con picos en abril, junio y julio que superan los $20 billones, concentrados mayoritariamente en bonos ajustados por inflación que siguen retroalimentando el stock.

En definitiva, los números de enero demuestran que pagar no siempre significa deber menos en el esquema financiero actual. La estrategia de «limpiar» el balance del Banco Central cargando al Tesoro, sumada a la altísima dependencia de instrumentos indexados, genera un efecto de crecimiento automático de la deuda que el discurso libertario no logra explicar. Mientras el Gobierno celebra el equilibrio fiscal, el stock de deuda bruta sigue marcando récords, recordándonos que los intereses y la inflación son motores que funcionan con independencia de las promesas de campaña.

23 febrero 2026
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Argentina / Economía | Salvavidas de plomo: Mora no bancaria trepa al 22,8% y asfixia a los sectores más vulnerables

por A. Miravet 23 febrero 2026

La asimetría del deterioro financiero es brutal y marca una brecha insalvable entre el mundo corporativo y el doméstico. Mientras que las empresas mantienen un ratio de irregularidad moderado del 2,5%, la mora en los préstamos a personas físicas ya trepó al 9,3% al cierre de 2025. El dato del 22,8% en el sector no bancario actúa como un faro de alerta roja, indicando que el segmento de la población con menores ingresos es el que está financiando su consumo básico (alimentos, servicios y medicamentos) con deuda que luego no puede pagar. Es el precio oculto de una economía donde los salarios no logran ganarle a la inercia de los precios.

Bajo la gestión económica del presidente ultraderechista Javier Milei, se ha producido un cambio de paradigma en el balance de los bancos: el crédito a privados ahora representa el 43,9% de sus activos, desplazando al financiamiento del sector público que predominaba anteriormente. Sin embargo, este «boom» del crédito privado tiene un lado oscuro. El financiamiento a las familias creció un 36,9% en términos reales, pero lo hizo sobre una base de salarios debilitados y tasas de interés que, aunque en descenso nominal, siguen siendo prohibitivas en términos reales para el trabajador promedio que recurre a las tarjetas de crédito o préstamos personales como último recurso.

Las causas de este ahogo financiero son múltiples, pero convergen en un punto: la falta de una recomposición sólida del poder adquisitivo. La combinación de una inflación persistente y el encarecimiento del costo de vida ha transformado al crédito de una herramienta de progreso en un «salvavidas de plomo». En las financieras de consumo, donde los requisitos de ingreso son más flexibles pero los costos financieros son astronómicos, casi una de cada cuatro personas ya se encuentra en situación de irregularidad, lo que preanuncia una crisis de consumo de largo aliento si no se revierte la caída de los ingresos reales.

En conclusión, el panorama financiero de 2026 muestra un sistema que, si bien se ha «desestatizado» en sus activos, está incubando un riesgo creciente en su base social. El índice general de morosidad del 5,5% maquilla la realidad de los más castigados: ese 22,8% de mora en el sistema no bancario es el síntoma más claro de una economía que crece en los papeles pero que expulsa a los ciudadanos de a pie hacia la insolvencia. El desafío para el equipo económico será evitar que este récord de morosidad se transforme en una crisis sistémica que termine por secar definitivamente el consumo interno.

23 febrero 2026
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Mundo / Gerontología | ¡Vive más y mejor! La tecnología ayuda a sumar vida a los años

por A. Miravet 21 febrero 2026

¿Qué es la longevity tech?

La longevity tech es tecnología simple para vivir más años con buena salud. No se trata de magia, sino de herramientas que miden cómo envejece nuestro cuerpo de verdad. Imagina un reloj que no cuenta años calendario, sino el desgaste real de tus órganos.

En Europa y EE.UU., cambian los hospitales con estas ideas. Startups europeas lideran, viendo a los mayores de 50 como un mercado enorme: la «silver economy» vale billones y crece.

Los cinco pilares fáciles de entender
Edad biológica real: Pruebas de sangre o saliva dicen si tus células son «jóvenes» o «viejas». Como un chequeo anual, pero más preciso.
Salud personalizada: Estudian tu ADN, bacterias del intestino y cómo procesas comida. Todo para dar consejos a tu medida, no generales.
Relojes y pulseras inteligentes: Miden pulso, sueño y pasos todo el día. Envían datos al doctor sin que notes nada.
Inteligencia artificial amiga: Apps que avisan: «Hoy camina más» o «Come esto para el corazón». Como un médico en el bolsillo.
Prevención con datos vivos: Plataformas ven cambios al instante y previenen males antes de que duelan. Adiós a sorpresas.

Europa apuesta por los silver
En Europa, la silver economy es un gigante: 6,4 billones de euros para 2025, con 88 millones de empleos. Empresas invierten en relojes saludables y terapias porque los mayores consumen mucho en bienestar. Ven a la generación silver no como carga, sino como clientes clave para longevidad.

Startups combinan IA y biología para retrasar achaques. Clínicas ya usan estos métodos cotidianos.

Beneficios para vos

Estas tecnologías hacen la vejez activa: menos doctores, más paseos. Pero hay retos: debe ser accesible para todos y ética. ¡El futuro es vivir 100 años sintiéndote de 70!

Diferencia entre edad biológica y edad cronológica
La edad cronológica es el tiempo transcurrido desde tu nacimiento, como los años que celebras en tu cumpleaños. La edad biológica mide el desgaste real de tu cuerpo, que puede ser mayor o menor según tu salud.

Edad cronológica
Es fija e inevitable: cuenta años, meses y días en el calendario. Sirve para documentos o trámites, pero no dice cómo te sientes físicamente. Por ejemplo, alguien de 70 cronológicos puede estar perfecto o no.

Edad biológica
Refleja el estado de tus células, órganos y tejidos. Se calcula con pruebas de sangre, saliva o ADN que ven inflamación, función cardíaca o longevidad celular. Puedes «rejuvenecerla» con buenos hábitos. Un septuagenario puede tener cuerpo de 55 si come sano y se mueve.

Diferencias clave

Aspecto Cronológica Biológica
Medida por Calendario​ Salud y desgaste​
Cambia con Tiempo fijo​ Hábitos, dieta, estrés​
Ejemplo 60 años vividos ​ Cuerpo como de 50 ​

Para «bajar» la edad biológica, come sano, camina diario y duerme bien.

Algunas startups europeas centradas en las personas mayores
✔Rosita Longevity (España): App con ejercicios y nutrición diaria para mayores de 60, usando IA para longevidad activa.
✔360Me (UK): Plataforma IA que analiza sangre y pulseras para consejos diarios contra envejecimiento.
​✔GlycanAge (UK): Pruebas de glicanos para rastrear edad biológica e inflamación.
​✔RxLongevity (España): Planes contra dolor crónico con IA y biomarcadores para +60.
​✔Genflow Biosciences (UK): Terapias génicas basadas en centenarios para alargar salud.
​Estas firmas ven a los silver como nicho clave, con Europa apostando billones en silver economy.

El ecosistema europeo se caracteriza por intervenir en los mecanismos biológicos del envejecimiento, con el objetivo de retrasar enfermedades crónicas y no solo tratar sus efectos.
Según Genfosis, clínicas y sistemas sanitarios ya están implementando métodos de monitoreo epigenético y programas de prevención personalizados, integrando datos de dispositivos de uso cotidiano. La coordinación entre médicos, tecnólogos y usuarios impulsa una nueva generación de intervenciones para optimizar la longevidad.
Sin embargo, persisten desafíos como la integración ética y regulatoria, la equidad en el acceso y la validación científica constante, identificados por las fuentes consultadas.
A diferencia de enfoques tradicionales que solo abordan los síntomas, las startups europeas de tecnología sanitaria desarrollan soluciones para modificar los mecanismos biológicos que determinan el envejecimiento desde su origen.

Argentina recién va despertando
Existen pocas startups puramente argentinas enfocadas en silver economy, pero emergen iniciativas locales en agetech. Ejemplos incluyen robots y asistentes digitales para adultos mayores, en un mercado en crecimiento.

Casos verificados
Tooly: Mini-robot argentino creado por Natalí Lilienthal. Recuerda medicinas, tareas diarias y conversa para combatir soledad; previene demencia con desafíos mentales. Busca inversores.
Ato: Asistente IA para mayores, fundada por emprendedores jóvenes (<30 años). Apoyada por Rauch, Woloski y Pergolini. Ofrece herramientas útiles sin infantilizar.
We Care: Centro de salud premium en Congreso (Buenos Aires), startup con US$6M inversión. Servicios y arquitectura para silver, pionero en cuidados integrales.

Contexto regional
Argentina duplica su población mayor en décadas; silver economy supera US$600.000M globalmente. Falta ecosistema maduro, pero hay potencial en salud digital y hogar. Plataformas latinas como Soy+ (México) inspiran, con servicios de bienestar para +50.

Oportunidades
Estas startups priorizan hogar y tech simple. Europa lidera (ej. Rosita), pero Argentina crece con foco en soledad y cuidados.

21 febrero 2026
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Argentina | El nuevo tablero laboral: una carrera en la que el tiempo, el bien más escaso, pierde valor humano

por A. Miravet 20 febrero 2026

La sanción de la Ley de Reforma Laboral en la Cámara de Diputados marca un punto de inflexión en la historia del derecho del trabajo en Argentina. Tras décadas de un modelo basado en la protección rígida, el nuevo marco normativo busca «modernizar» los vínculos laborales bajo la premisa de que una menor carga litigiosa y mayor libertad de contratación fomentarán la creación de puestos genuinos. Algo que la Ley de Bases insinuó pero que no alcanzó nada en esa dirección.

1. El fin de las multas por falta de registro
Uno de los pilares más debatidos es la eliminación de las multas por empleo no registrado. Hasta ahora, las indemnizaciones se duplicaban o triplicaban si el trabajador no estaba correctamente blanqueado. Con la nueva ley:
Se incentiva la regularización sin el «miedo» a la quiebra de la empresa por juicios acumulados.
Los críticos advierten que esto podría desincentivar el registro temprano, ya que el costo de incumplir disminuye drásticamente.

2. Período de prueba extendido
La reforma amplía el horizonte de evaluación para los nuevos empleados. El estándar de 3 meses se modifica según el tamaño de la empresa.
Empresas generales: Se extiende a 6 meses.
PyMEs (6 a 10 empleados): Hasta 8 meses.
Microempresas (hasta 5 empleados): Hasta 1 año.
Este cambio permite a los empleadores evaluar la sostenibilidad del puesto antes de asumir el compromiso de una indemnización por despido.

3. El Fondo de Cese Laboral: El modelo «UOCRA»
Quizás el cambio más disruptivo es la posibilidad de sustituir la indemnización por despido (Art. 245 de la LCT) por un Fondo de Cese Laboral.
Este sistema permite que empleador y trabajador acuerden (vía convenio colectivo) el pago de un aporte mensual para cubrir la futura desvinculación. Esto aporta previsibilidad financiera a las empresas, eliminando el riesgo de «sentencias sorpresa».

4. La figura del «Trabajador Independiente con Colaboradores»
La ley introduce un régimen especial donde un trabajador autónomo puede contar con hasta tres colaboradores para un emprendimiento productivo, sin que exista una relación de dependencia entre ellos. Es una apuesta a la economía de servicios y pequeños proyectos, aunque abre el interrogante sobre si se utilizará para encubrir relaciones laborales tradicionales bajo el ropaje de la autonomía.

¿Qué es el FAL?
Es un sistema diseñado para que las empresas financien de forma anticipada las indemnizaciones por despido. En lugar de pagar una suma abultada al momento de la desvinculación, el empleador realiza aportes mensuales a una cuenta específica.

Aportes diferenciados: Las grandes empresas deben aportar el 1% del salario bruto, mientras que para las PyMEs y microempresas el aporte es del 2,5% (con posibilidad de subir hasta el 3% según el convenio).

Financiamiento: Para no aumentar la presión fiscal, estos puntos se toman de los porcentajes que hoy las empresas ya depositan en ANSES.
Garantía de cobro: El FAL asegura que, incluso si una empresa quiebra o cierra, el trabajador tenga los fondos depositados para cobrar su indemnización.

El debate político y económico
El FAL ha generado fuertes críticas desde sectores de la oposición y algunos técnicos previsionales:
Desfinanciamiento de ANSES: Críticos como el exdirector de Aduanas, Guillermo Michel, denuncian que este esquema desfinancia el sistema jubilatorio al desviar aportes hacia cuentas individuales de indemnización.
Problemas de diseño: Algunos informes económicos, como el del IERAL, sugieren que el diseño actual podría generar asimetrías o dificultades en su implementación operativa.

La implementación del FAL representa el cambio de paradigma más ambicioso: busca transformar un costo eventual y conflictivo en un aporte mensual previsible. Sin embargo, el desafío inmediato será su reglamentación, para asegurar que la protección del trabajador no signifique un desfinanciamiento del sistema previsional a largo plazo.

El Gobierno ha fijado el 1° de junio como fecha objetivo para que el FAL sea obligatorio para todos los empleados registrados. No obstante, esto depende de la reglamentación final y de cómo se resuelvan las impugnaciones que podrían surgir en la justicia.

Un desafío para el futuro
El éxito de esta modernización no dependerá solo del texto legal, sino de la reactivación económica. La flexibilidad por sí sola no crea empleo, pero sus defensores sostienen que, cuando la economía crezca, estas reglas permitirán que ese crecimiento se traduzca en nuevos contratos de forma mucho más rápida que con el modelo anterior.

El equilibrio entre la seguridad jurídica para quien invierte y la dignidad de quien trabaja será, una vez más, el gran examen de la política argentina en los próximos años.

El escenario en el Congreso

La aprobación se dio tras una sesión maratónica de más de 10 horas en la Cámara de Diputados, marcada por un intenso debate entre el oficialismo, que defendió la necesidad de herramientas para «desbloquear» la economía, y la oposición, que alertó sobre la pérdida de derechos adquiridos. El Gobierno logró consolidar una mayoría con el apoyo de bloques aliados, destrabando artículos clave que habían sido resistidos en intentos previos.

¿Cuál es el próximo paso?
Tras obtener esta media sanción en la Cámara Baja, el proyecto de reforma laboral —integrado en la denominada «Ley Bases»— se traslada ahora al Senado de la Nación. Allí deberá ser tratado inicialmente en comisiones para luego pasar al recinto:

Ratificación: Si el Senado lo aprueba sin cambios, la ley queda sancionada y pasa al Poder Ejecutivo para su promulgación.
Modificaciones: Si los senadores introducen cambios, el texto deberá regresar a Diputados para una revisión final antes de convertirse en ley.

Este tránsito legislativo será decisivo, ya que en la Cámara Alta el oficialismo enfrenta un escenario de paridad numérica mucho más ajustado, pero se descuenta que el gobierno ultraderechista se alzará con la ley requerida y es esperable reacciones gremiales y sociales en contra.

20 febrero 2026
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Argentina | Lanzan 15 becas para emprendedores con fondeo de USD 5.000 para cuatro emprendimientos

por A. Miravet 20 febrero 2026

La Fundación Bunge y Born y el British Council lanzan la convocatoria para la cuarta edición de Diseño Argentino Exponencial (DAE) – Creative Bootcamp. El objetivo es potenciar a emprendedores argentinos del sector diseño mediante formación de alto nivel y financiamiento estratégico.

La convocatoria 2026 para seleccionar 15 emprendimientos de diseño que buscan profesionalizar su gestión integral para ampliar su impacto positivo, estará abierta del 18 de febrero al 27 de marzo de 2026.

Los 15 emprendimientos seleccionados en 2026 podrán, luego de la formación anual, recibir uno de los cuatro Fondos de Capital Semilla de USD 5.000 cada uno, otorgados por la Fundación Bunge y Born y la Fundación Banco Ciudad.

La convocatoria está dirigida a proyectos con al menos tres años de actividad en áreas como diseño industrial y de producto, indumentaria y accesorios, biomateriales, artesanía contemporánea y textiles, que demuestren una visión clara de impacto: sostenibilidad ambiental, valor social e innovación aplicada.

El programa, que ya ha movilizado más de USD 550.000 en financiamiento, ofrece contenidos y capacitación por parte de nuevos socios británicos seleccionados a través de una convocatoria abierta en Reino Unido, University of the Arts London (UAL), Libra Europe y Swansea University, y de organizaciones argentinas como Globant, Fundación ICBC, Fundación FLOR y Fundación IDEX.LA para generar un efecto multiplicador a partir de la profesionalización y el networking.

Los emprendimientos seleccionados accederán a contenidos de vanguardia, consultoría estratégica y mentorías individualizadas. Y como parte de los incentivos para la escalabilidad, los participantes podrán postularse a uno de los 4 Fondos de Capital Semilla de USD 5.000 cada uno, otorgados por la Fundación Bunge y Born y la Fundación Banco Ciudad, destinados a la implementación de mejoras tácticas en las diversas áreas de desarrollo y consolidación de los emprendimientos.

Una red en movimiento: el valor del intercambio binacional
Como resultado de los primeros tres años, el programa alcanzó a 13 provincias, aceleró 45 emprendimientos y otorgó 10 Fondos de Capital Semilla.

En la edición 2025 participó con buen desempeñoTinga, productora de diseño industrial con enfoque metodológico y regional de la provincia argentina de Misiones, que impulsa la integración del diseño en el ecosistema productivo de Misiones. Su trabajo articula análisis, prototipado y desarrollo de productos con una lógica colaborativa y sostenible.

La nueva edición 2026 se consolida como un ecosistema en movimiento y propone que el crecimiento de cada proyecto se refuerce a través de la red binacional entre Argentina y Reino Unido. Aquí, el impacto de la profesionalización y el networking genera un efecto multiplicador que propulsa a diseñadores, instituciones y aliados estratégicos para potenciar colectivamente el diseño argentino.

«DAE – Creative Bootcamp surge de la convicción de que la inversión estratégica en el diseño puede contribuir a transformar la economía del país. Más allá del talento individual, lo que construimos es una comunidad activa donde el conocimiento circula y se multiplica, preparando a los emprendedores argentinos para liderar en mercados cada vez más competitivos», afirmó Iván Petrella, Director de Cultura y Ciencia de la Fundación Bunge y Born.

Por su parte, Valeria Zamparolo, Directora Interina de Artes para América del British Council, destacó: «Hemos identificado al diseño argentino con impacto como una herramienta poderosa para el cambio sistémico. DAE-Creative Bootcamp es un programa que invierte en el fortalecimiento del sector emprendedor creativo y lo vincula con redes globales. Les brindamos nuevas herramientas para la sostenibilidad al mismo tiempo que reconocemos el valor único del trabajo que realizan».

La convocatoria
Inscripción: 18 de febrero al 27 de marzo de 2026.
Requisitos: Emprendimientos con +3 años de actividad y enfoque en sustentabilidad, impacto social e innovación.
Formato: Híbrido (virtual y presencial con traslados y estadía cubiertos para participantes del interior).
Duración y Formación: 6 meses intensivos (abril a septiembre), con más de 275 horas de capacitación técnica y consultoría estratégica.
Postulaciones: www.disenoargentinoexponencial.com

20 febrero 2026
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Argentina / Economía | Desplome de la confianza del consumidor marca su peor caída en el último semestre

por A. Miravet 20 febrero 2026

El informe revela que el pesimismo no discrimina estratos sociales, ya que el deterioro se manifestó con fuerza tanto en los sectores de ingresos altos como en los bajos. El subíndice de Situación Personal fue el que mostró el peor desempeño, con una caída estrepitosa del 7,62%, lo que indica que el ajuste económico ha dejado de ser una estadística lejana para convertirse en una realidad palpable en el bolsillo cotidiano. Esta percepción negativa sobre el presente financiero es, históricamente, el paso previo a un enfriamiento severo del consumo masivo.

En términos políticos, estas cifras representan un desafío de magnitud para el programa de estabilización que lleva adelante el presidente ultraderechista Javier Milei. Si bien el Ejecutivo mantiene su hoja de ruta basada en el equilibrio fiscal y la liberalización de precios, la caída de la confianza sugiere que el impacto del ajuste sobre el salario real está erosionando el optimismo inicial. El Gobierno apuesta a que la desaceleración de los precios logre revertir esta tendencia antes de que el parate de la actividad económica sea irreversible.

Desde el punto de vista geográfico, el Gran Buenos Aires y la Capital Federal fueron los epicentros del descontento, con una baja del 7,77% en CABA. El interior del país, aunque también registró una baja, mostró una resistencia mayor ante el fenómeno. Esta disparidad pone de relieve cómo el aumento en las tarifas de servicios públicos y la sensibilidad de los salarios urbanos están configurando un escenario de extrema cautela en los principales centros de consumo del país.

Por último, el único indicador que logró mantenerse a flote fue el de la compra de bienes durables e inmuebles, que mostró una variación nula, aunque con una mejora interanual. No obstante, los analistas coinciden en que este «termómetro social» es una advertencia clara: sin señales concretas de recuperación del poder adquisitivo, el plan económico del presidente ultraderechista enfrentará un escenario de mayor tensión. La evolución de este índice en los próximos meses será determinante para medir la sostenibilidad social de las reformas en marcha.

20 febrero 2026
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Argentina / Trabajo | Conflictividad laboral se disparó en Misiones tras las elecciones de legisladores nacionales

por A. Miravet 20 febrero 2026

Hasta septiembre de 2025, el promedio de conflictos mensuales en el país se mantenía en 24 casos, pero tras los comicios, la cifra trepó a 42, y Misiones fue una de las jurisdicciones que más empujó ese promedio hacia arriba. El disparador fundamental en la tierra colorada fue el conflicto en la industria yerbatera, donde los productores decidieron suspender la cosecha de hoja verde «hasta nuevo aviso». Esta medida, tomada ante la imposibilidad de cubrir los costos de producción con los precios actuales, generó un efecto dominó que afectó a tareferos, secaderos y cooperativas, paralizando el corazón productivo de la provincia.

A este escenario de crisis agraria se sumó el impacto directo en el sector manufacturero, donde el goteo de despidos se volvió una constante bajo el programa económico del presidente ultraderechista Javier Milei. Un ejemplo paradigmático de este proceso ocurrió en enero de 2026 en la planta del Grupo Dass, en Eldorado, donde 43 trabajadores fueron desvinculados debido a la estrepitosa caída de la demanda interna. La combinación de apertura importadora y recesión ha dejado a las industrias locales sin margen de maniobra, transformando las suspensiones en cierres definitivos.

El informe de CEPA es contundente al señalar que el 63,6% de los casos de conflictividad en este periodo corresponden a despidos, un fenómeno que golpea con especial dureza a las pymes misioneras. Al ser empresas de capital nacional y estructura familiar, su capacidad de resistencia ante la caída del consumo es mucho menor que la de las grandes corporaciones. Para el presidente ultraderechista, este foco de conflicto en el NEA representa una señal de alerta sobre el agotamiento de las economías regionales que, hasta hace poco, no figuraban con estos niveles de alarma en el mapa federal.

Hoy, Misiones se ubica apenas por debajo de Buenos Aires, La Rioja y Santa Fe en términos de conflictividad, un ranking que históricamente no integraba. La aceleración del conflicto que comenzó en octubre de 2025 marca un antes y un después en la provincia, evidenciando que la crisis de la yerba mate y el enfriamiento industrial han configurado un escenario de alta volatilidad social. Sin una recomposición de los precios básicos para el agro y una reactivación del mercado interno, la tendencia que se disparó a finales del año pasado promete profundizarse durante todo el 2026.

20 febrero 2026
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Argentina / Educación | Ciclo lectivo 2026: Misiones invierte $1.150 millones en el mantenimiento de escuelas

por A. Miravet 20 febrero 2026

El plan de obras se ejecuta de manera descentralizada en diversos municipios, priorizando el mantenimiento preventivo y la culminación de proyectos clave, como la nueva escuela próxima a inaugurarse en Puerto Iguazú. Al no contar con el respaldo de la obra pública nacional, hoy paralizada por las políticas de ajuste, la administración provincial ha tenido que centralizar sus esfuerzos en sostener la red escolar existente. Este esquema de trabajo coordinado con los intendentes locales intenta asegurar que las condiciones de cursada sean las adecuadas, a pesar de que la merma de ingresos obliga a una administración sumamente austera y selectiva del gasto público.

En el plano laboral, el esquema de actualización salarial docente para febrero y abril intenta mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores de la educación. Según el acuerdo, un maestro de grado sin antigüedad percibirá $711.000 por un turno en febrero, cifra que asciende a $961.000 para quienes participan en programas de extensión horaria. Estos incrementos, que continuarán en la segunda etapa de abril, son seguidos de cerca por los gremios en un escenario donde la desregulación de precios impulsada por el presidente ultraderechista continúa presionando sobre la canasta básica y el costo de vida en el NEA.

A la inversión en infraestructura y salarios se suma el costo operativo de programas de inclusión como el Boleto Educativo Misionero (BEM), que hoy moviliza a unos 250 mil estudiantes por jornada. Con una inversión diaria que oscila entre los 500 y 600 millones de pesos para compensar las tarifas de transporte, la provincia sostiene este beneficio sin los subsidios nacionales que fueron retirados a inicios de la gestión actual. El sostenimiento de este sistema representa uno de los mayores pesos presupuestarios para Misiones, que ha decidido priorizar la movilidad estudiantil como eje para evitar la deserción escolar en los sectores más vulnerables.

Finalmente, el despliegue tecnológico se presenta como el tercer pilar de la estrategia provincial, con una cobertura de internet que alcanza al 97% de la matrícula a través de la red de Marandu Comunicaciones. Si bien se avanza en la conectividad satelital para las zonas rurales, el desafío para este año será mantener la calidad del servicio técnico y la actualización de equipos en un mercado marcado por los altos costos de los insumos importados. El inicio de clases 2026 pone a prueba, una vez más, la capacidad de Misiones para gestionar su sistema educativo con autonomía frente a un modelo nacional de retiro estatal liderado por el presidente ultraderechista.

20 febrero 2026
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Argentina / Misiones | Empleada provincial sobrevolaba Cancún (MEX) y el gobernador la bajó al toque

por A. Miravet 19 febrero 2026

En el verano austral de 2026, cuando los misioneros sueñan con el Paraná o Encarnación, una empleada estatal -funcionaria de quinta línea- elevó sus vacaciones a Cancún, México. No era una turista común: su sueldo sale de los contribuyentes. El escándalo explotó con fotos virales en redes, y el gobernador Hugo Passalacqua la «bajó de un hondazo» ante la exposición viral de despilfarro en crisis económica.

La protagonista, Karina Mabel Acosta, directra de Turismo Social, con toda la furia debe estar arañando los 800 mil pesos mensuales. Imágenes en Instagram la muestran en resort all-inclusive: piscina infinita, margaritas y turquesa caribeño y paseos aéreos a un costo estimado de $ 2.500.000 de pesos.

Las imágenes que encendieron la mecha llegaron vía Instagram: Acosta posando en bikini y exponiendo que se trataba de «Vacaciones soñadas, merecidas después de tanto laburo», una story que acumuló miles de vistas antes de ser borrada.

Aquí el posteo de la funcionaria volando hasta que la volaron👉 https://www.facebook.com/reel/1662031294954878
19 febrero 2026
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