La convivencia gremial y el abandono del sector público

Indudablemente, la magnitud de la caída en los salarios estatales no se explica únicamente por las metas fiscales del Gobierno nacional, sino también por la marcada ausencia de los gremios del sector. Las conducciones sindicales han mantenido una postura de convivencia y pasividad tanto con el Ejecutivo nacional como con las administraciones provinciales, permitiendo que la inflación licue los ingresos de los empleados públicos sin una resistencia proporcional a la pérdida sufrida.

Mientras los empleados públicos nacionales pierden el citado 14,4%, en las provincias la caída se sitúa en torno al 6,6%. En ambos casos, el denominador común es una dirigencia gremial que ha priorizado la estabilidad política por sobre la defensa de la canasta básica de sus representados.

Estabilización en la base de la pirámide

Para los especialistas, la situación es crítica porque los salarios no solo caen, sino que se están «estabilizando» en los niveles más bajos de la última década. El economista Luis Campos destaca que, comparado con el promedio de 2017, la caída es dramática:

Sector Privado: Retroceso de casi el 20%.

Sector Público: Derrumbe cercano al 34%.

Sector   Variación Real desde Nov 2023

Privado Registrado         -0,92%

Público Nacional              -14,4%

Público Provincial            -6,6%

Esta fotografía del 2025 muestra que, incluso para los empleados privados que habían logrado empatar la inflación en meses previos, la carrera contra los precios vuelve a ser perdedora. La pérdida del poder adquisitivo es generalizada y estructural, consolidando un escenario donde tener un empleo formal ya no garantiza escapar de la pobreza en Argentina.