El desenlace estaba anticipado luego de que el sector empresarial ofreciera un aumento mínimo de apenas $4.000 (elevando el salario de $322.000 a $326.000), mientras que la CGT exigió un aumento acumulado del 71,6% para intentar acercar el SMVM a la línea de dignidad.
El laudo que «consolida una pérdida salarial»
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno optó por imponer un laudo que apenas superó la oferta empresarial, consolidando, según la CGT, «una pérdida salarial incompatible con una vida digna».
La central obrera había propuesto un aumento del 71,6%, a través de tramos mensuales del 11,4% entre diciembre y abril, como un «primer paso indispensable» para recuperar el poder de compra perdido desde que el presidente ultraderechista Javier Milei asumió en noviembre de 2023.
La CGT afirmó que el monto impuesto «desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores» y anunció que «luchará para que el Salario Mínimo, Vital y Móvil recupere definitivamente su valor, vuelva a constituirse en una referencia válida para todas las escalas salariales del país y permita reconstruir el poder de compra perdido».
La ironía del aumento futuro
Pese a la crítica situación, el Gobierno oficializó un esquema de actualización del SMVM con tramos ascendentes que se extienden desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. Sin embargo, en un contexto de alta inflación y crisis económica, las cifras resultan magras en comparación con el costo de vida:
Diciembre de 2025: $334.800
Abril de 2026: $357.800
Agosto de 2026: $376.600
Los sindicatos insisten en que estos montos no solo son insuficientes en el presente, sino que la proyección a futuro no logra cubrir la brecha con la Canasta Básica Total que supera el millón de pesos, manteniendo el salario mínimo completamente desconectado de la realidad económica que atraviesan los trabajadores argentinos.